노동관련 소송
최근 노동 관련 법규가 빠르게 개정되어 오고 있고, 그에 따라 징계, 해고 등 개별적 근로관계, 단체협약 및 취업규칙, 노동조합 등에 관한 판결도 수시로 변하고 있습니다.
또한 많은 경우에 도급관계의 외형을 취하고 있지만 그 실질은 고용관계에 해당하는 경우가 많아 노동법의 적용을 받는 사안인지 여부부터 다투어지는 경우가 있습니다.
“법무법인 동하가 고객님의 든든한 조력자가 되어드리겠습니다”
노동 관련 법규가 빠르게 개정되어 가고있고
징계, 해고 등 개별적 근로관계, 단체협약 및
취업규칙, 노동조합 등에 관한 판결도 수시로 변하고
있기에 매우 신중하게 문제를 풀어 나가야 합니다.
저희 법무법인 동하는 지방법원 수석 부장판사를
역임하신 대표 변호사 및 재야에서 수많은 소송경험을
통해 뛰어난 소송 수행능력을 갖춘 전문 변호사들을
중심으로 최선의 결과를 얻기 위해 노력하고 있습니다.
노동관련 소송
최근 노동 관련 법규가 빠르게 개정되어 오고 있고, 그에 따라 징계, 해고 등 개별적 근로관계, 단체협약 및 취업규칙, 노동조합 등에 관한 판결도 수시로 변하고 있습니다.
또한 많은 경우에 도급관계의 외형을 취하고 있지만 그 실질은 고용관계에 해당하는 경우가 많아 노동법의 적용을 받는 사안인지 여부부터 다투어지는 경우가 있습니다.
법무법인 동하는
경희대학교 법학전문대학원 노동법 교수를 역임하신 강희원 교수의 자문을 토대로 근로계약법, 노사관계법 등 노동법 관련 분야에 대한 최선의 해결책을 제시하고 있습니다.
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ㆍ산업재해
ㆍ직장내괴롭힘
ㆍ직장내성희롱
ㆍ노동조합
ㆍ임금피크제
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